然後，就是等待邁爾遜的點評了。
看邁爾遜的表情就知道了，方案中的一些點還是打動了他。
這也是他中途沒有像以前一樣，頻繁打斷下屬彙報的原因。
邁爾遜盯著劉學仁，說道：“Tony，方案再好，如果沒用實現既定目標也沒用，我要看到成績。”
劉學仁知道，邁爾遜這是要他立“軍令狀”了。
“Boss，只要這份方案上需要的資源跟得上，再給我們足夠的時間，我保證能把丟失的市場份額再奪回來。”被邁爾遜逼到了牆角，劉學仁只能硬著頭皮表態。
“需要的資源我會說服董事會，在我的職權範圍內也會給你們最大的支持，董事會給我的時間是到12月底，這個時間也是我給你們的時間節點......”
“各位，請記住我的話，如果年底你們不能交出一份滿意的答卷讓我跟董事會交差，我保證會在調離前讓你們大部分人滾蛋。”
邁爾遜陰森森說出了威脅，在場的人都心頭一顫。
在劉學仁的帶頭下，所有人都保證全力以赴。
邁爾遜忽然問道：“對了，那個鑫源果汁是從哪裡冒出來的？最近就他們蹦得最歡。”
吳俊峰趕緊解釋道：“Boss，鑫源果汁就是一家規模小到可憐的果汁廠，他們背後的老闆是飛宇科技......”
邁爾遜吐槽道：“好好的互聯網公司不務正業，非要亂伸手到飲料行業，他們老闆想幹什麼？把年輕人的喜好都給帶壞了，年輕人就應該喝可樂，又不是老年人，喝什麼果汁。”
劉學仁等一幫下屬面面相覷，沒見過這麼不要臉的。
劉學仁試探問道：“Boss，您的意思是？”
邁爾遜陰險道：“能不能想個辦法搞他們一下？現在風頭都被他們搶光了，這搶佔的就是原本我們的市場份額。”
推广部總監孫敏傑提議道：“Boss，我倒是有個思路，那個選秀節目的參賽選手中好像有在校學生，追這個節目的在校學生更是數不勝數，咱們可以利用一下媒體的力量，從道德輿論方面打擊他們......”
邁爾遜誇獎道：“提議不錯，Luke，這個任務就交給你了。”
孫敏傑欣喜地接下活。
不得不說，有時候自己人窩裡橫下手更黑。