讓人透不過氣來。
以至於，找木易彙報工作和簽字的主管莫不是戰戰兢兢，大氣不敢出。
這並不是開玩笑，一家商場的店總經理不爽，他底下的主管又能好過到哪裡去。
此番木易重提雙11，無異是給各位主管敲了一記警鐘。
木易沒有理會在座各部門主管的表情，反而是更為嚴勵起來。
雙11敗北，意難平。
作為雁城廣場店的店總經理，木易更加清楚來自總部給予的壓力。
聖誕元旦檔營銷，一戰功成，就此翻身，從此站在百貨事業部店總經理序列前列。
否則，就此黯然離場，可能下一個位置，就是告別廣場店，淪落為百貨店店長。
雖然都是門店負責人，但兩者之間的距離還是有很大的懸殊。
不管是薪資待遇福利還是外出學習機會，上升通道都截然不同。
為什麼？
業績決定一切。
廣場店、購物中心，堪稱零售業態的吸金王。
一家廣場店，一般都由四五個樓層，或者六七個樓層組成。
體量大，業態全，完全可以滿足吃喝玩樂一站式體驗。
單挑一個樓層的銷售來說，就可以幹掉一兩家百貨店，五六家超市家電店。
所以，但凡有點抱負的店總經理，都想往廣場店靠。
而出任百貨店店長的一般都是年紀比較大的或能力不足被邊緣化的店長。
木易作為店總經理中的少壯派自然不甘就此出局。
他必須要抓住聖誕元旦檔營銷，打個翻身仗，重新奠定在公司的地位。
這也是他為什麼一開場就放炮的原因。
停頓了一下，木易冷冷的掃了一眼各位主管。
猶如一陣冷風颳過，被他目光掃到的主管沒由來的一激靈，下意識的低下頭去，不敢對視。
木易輕咳了兩聲，加重語氣，說出的話也更加銳利起來。
直擊每個主管的內心。
“雙11的業績根本無法面對，這不僅是我的恥辱，也是你們的恥辱。”
“所以我希望在座的各位知恥而後勇，在聖誕元旦打出我們雁城廣場店的氣勢出來。”
輕輕的頓了頓，他慢悠悠的說道：“我不怕告訴你們，我不好過，我不相信你們會好過。”
話音一落，所有人的心中猛然一緊，一種前所未有的壓力瞬間襲來。
木易攤牌了。
……