客觀現實是，有些小項目真的很難賺太多錢。大項目撇開代付費，可能還好點。所以總體上來說，提高5%的毛利率不是說做不到，但絕對有難度。
老劉自然知道我盯著他看是為什麼，他也坦言這算是對蘇誠宇的一個考驗。這個比例也不是死的，但35%是底線。至於底薪這麼高，老劉也直言說，徐遠白送了這麼些業務，那對他安排的人，咱們也不能太小氣。
我點頭表示理解。
老劉最後總結道：“具體能給到他什麼待遇，還是要看他這邊有什麼底牌，我們再做應對。這次，我也放權給你，你放心地去跟他談。只要我不把條件說死，我會給你兜底。”
我自然清楚一方面是老劉對我的信任，另一方面也是對我的一種考驗。
畢竟我好歹馬上也算是個股東了，這種人事權，適當地放給我，也是正常。人都得成長，我也早晚要走上這條路。
這個話題到此為止，之後我跟老劉聊了一下這四個人工位安排的問題。老劉表示，二樓財務辦公室外面正好有幾個空位，他已經吩咐行政這兩天安排保潔收拾一下給他們了。
結束了跟老劉的談話，已經快到下班時間了。
回到自己的辦公室，我突然想起，這個禮拜說好要去跟沈毅誠見面談合作的。於是找到他的微信，問了一下他後面幾天什麼時候有時間。
沈毅誠很快回復我，讓我週三下午3點，去他辦公室找他。地址是淮海中路泰安大廈26樓。讓我到了直接聯繫他。我應了一聲之後，很自然地想到了秦莉，她自從早上說她登機之後就再沒給我發過消息，於情於理我都應該關心她一下。
我給自己的理由是：今天跟好多企業溝通了，而她作為我們公司未來的股東，我有責任和義務跟她溝通匯報一下。
日本比中國快一個小時，也就是說，現在北京時間將近6點半，那秦莉那邊已經7點半了，按道理說……應該已經下班了吧。
我沒有猶豫地給她撥了微信語音。
說實話，我挺忐忑的，我怕她不接。但還好，響了幾聲之後，秦莉接通了。
我一陣高興，笑呵呵地說道：“秦總晚上好，吃飯了嗎？”
秦莉略顯疲憊地說道：“還沒有，剛開完會，這會兒正準備去吃飯。”說罷，我看她轉頭跟邊上人說了一堆日語。
我瞬間覺得她好像很忙，於是抱歉道：“呃……我是不是打擾你了？不行的話，你先忙，等你忙好我們再說？”
秦莉答道：“沒事，我剛剛上車，到吃飯的地方還有一會兒，你有什麼事情就說吧。”
我知道她身邊有人，所以也沒多說什麼，只是把今天跟這些企業溝通的情況說了一下。同時不忘提了一句，我跟徐遠也通了電話。他也把蘇誠宇的簡歷給我了，讓我等他電話。