等級系統？
剛聽到江鶴不打算讓天天互動出手，吳文暉是有些失遺憾的。
不過他也知道這樣做，會有很大的隱患。
可在聽完江鶴提出的方案之後，他又微微一愣。
給作者們分級，確實是個不錯的選擇。
不僅可以用額外分成，讓那些老作者留下。
清晰的晉升模式，也能讓新人作者，有更大的創作動力。
有了江鶴的點撥，吳文暉腦海中瞬間就想出了不少分級的模式。
“江董，這個等級系統，絕對是個天才般的主意。
而且作者分級的標準也很簡單，直接以每年的收入就行。
比如年收入一萬元以內是1級，年收入三萬以內是2級……
後續我們還能每年從中，評選出一批最優秀的作家，授予特殊稱號，比如‘大神作家’這個名頭就很不錯。
如果再給‘大神作家’提供一些額外的福利，相信一定能讓那些作者們趨之若鶩。”
吳文暉滔滔不絕的向江鶴講述著自己的想法。
聽完吳文暉的介紹，江鶴臉上也終於是露出了一個笑容。
吳文暉讓起點走培養新人的戰略，其實是一個非常正確的方向。
一個內容網站，只有新人不斷冒頭，網站才能持續不斷的走下去。
不過，在培養新人的同時，起點卻因為一家獨大的緣故，漠視了老作者的權益。
導致了那些作者離開網站，沒有絲毫的心理負擔。
而現在這個大神作家的模式，很好的緩解了這種情況。
網站放棄一部分的收益，來讓作者們留下。
還能讓新作者們，保持更高的創作慾望，朝著大神作家的目標前進。
不過，這個方案雖然能夠緩解當下的危機。
打消一部分作者想要離開的念頭。
但仍然還是治標不治本……
明面上，是老作者離開是因為盛達那邊給的更多。
但更深層的原因，還是因為起點的推薦流量是有限的，而起點的形容培養戰略拿走了其中的大頭。
哪怕推出這個等級系統，新作者和老作者之間的矛盾也並沒消失。
畢竟起點的新人培養戰略，不可能放棄。
“智能推薦的系統部署的怎麼樣了？”
見吳文暉一臉欣喜，江鶴轉而問道。