雖然何景沒有刻意制定加班的計劃，但榮耀在加班費這上面，卻是給的極為大方。
榮耀研發中心的加班費，可是嚴格按照正常加班1.5倍，週末兩倍，節假日三倍的標準，來進行發放的。
而最近這段時間，由於長時間沒有休息。
哪怕是正常加班，員工也能拿到三倍的加班費。
正是在這些加班費的吸引下，員工加起班來，才這樣不要命。
畢竟雖然員工們確實如何景所說，心裡撇著一口氣。
但要說，靠著這口氣就能讓員工加班，明顯不現實。
其實榮耀研發中心的基本工資，並不算低。
為了創辦榮耀，江鶴可是直接給了5個億的研發經費。
如此高的經費，加上江鶴對於研發的重視，工資這方面又怎麼可能會低呢？
研發中心這邊的研發人員，普通員工入職就能拿到3500的基本工資。
如果能通過內部考核，拿到5000的基本工資，也不算太難。
這個收入，哪怕放在魔都這種大城市，也挺不錯的了。
但和加班費比起來，基本工資就差太多了。
只要願意加班，那可就是雙倍工資。
認真加班，月入過萬也不是不可能。
這年頭，哪怕是大學生，絕大多數的家庭都還在貧困線上掙扎。
社會風向，也依然是鼓勵拼搏奮鬥。
如果能賺到更多的錢，對於他們來說，累點真的不算什麼。
而且，榮耀的員工，基本上都是從其他的國產手機廠商那邊挖過來的。
他們之前的工作，加班情況也不比現在好多少。
只不過，之前卻沒有任何的加班費。
如今能有加班費，對於他們來說，就已經是非常好的福利。
放假，放個屁的假。
賺加班費，才是他們應該做的事。
……
對於何景的解釋，江鶴也有些無奈。
員工加班，加快研發效率。
對於江鶴這個帶資本家而言，確實是一件好事。
不過像這樣沒日沒夜的加班，顯然是不正常的。
偶爾的話，還能勉強堅持。
但時間久了，一定會出大問題。
曾經體驗過猝死的江鶴，可不想自己手裡公司，出現員工猝死的情況。