況且江鶴可不相信什麼，員工主動加班的鬼話。
轉身深深地看了一眼何景，緩緩問道：
“老何，你很急嗎？”
“啊？”
察覺到江鶴的眼神，何景臉上的表情微微一滯。
此刻的何景已經明白，江鶴這是看出了他的心思。
雖然他沒有制定加班計劃，但引導還是有的。
越來越高的加班費，就是證據。
而何景之所以會這麼做，主要原因還是榮耀手機量產，進入了一個尷尬的階段。
在榮耀的工程樣機做出來之前，他根本沒有辦法去安排接下來的量產事宜。
而榮耀成立才一年時間，研發部門的標準化流程，才剛剛開始建立了一個雛形。
想要加快研發速度，也就只能讓員工們加班。
只是榮耀本來就是996，想要讓員工加更多的班，也就只能利用高額的加班費去吸引。
何景無奈地嘆了口氣，緩緩說道：
“前不久我剛得到消息，三星的芯片，除了我們，蘋果公司也向他們採購了。
之前江董您不是說過，蘋果他們也正在開發智能手機嗎？
所以我想加快榮耀的研發速度。
要是讓蘋果公司搶了先，榮耀的銷量恐怕會大打折扣。”
聽到何景提起蘋果，江鶴先是一愣，又不禁輕笑一聲。
原來如此，何景這是感受到蘋果的壓力了。
不過這也是好事，畢竟有壓力才有動力。
只不過，像這麼急躁，想要用高強度加班來解決，明顯不合適。
“蘋果公司的事不用擔心，他們入局智能手機，和我們的時間差不多。
榮耀只需要做好自己的研發就行。
我給你們預留的開發時間足夠久，不用那麼著急。
在智能手機的研發上，可是一場持久戰。
需要持續不斷的推出新技術，才能真正在這個市場站穩腳跟。
沒有必要追求這一時半會兒的效率。”
江鶴頓了一下，又繼續說道：
“至於像之前的高強度加班，明顯是不可取的。
哪怕研發任務再急迫，996也已經是榮耀的極限，不能再繼續增加工作量。”
研發工作，需要一定的創意。
高強度的加班，會抹殺員工的創意。
這明顯是江鶴不想看到了。