小莊生笑著補充道：大家明天不可以說不吉利的話，凡事所見都是彩，明天前，不可以被玻璃扎傷出血，大家務必小心恭敬。
董事長點點頭，對弟弟的補充很是滿意，他強調說：
離線外出前，大家務必把工作安排好，也不要聲張。
唐文和劉剛以及阿城心裡有點疑問，竟然沒有聖母在列，老闆是念舊還是認為女人不吉利嗎？那麼聖母作何感想。
然後董事長問大家有什麼問題需要反映，現在形勢一片大好，除了成績，他更想聽問題。
唐文摸摸腦袋欲言又止的說：
現在人多了，員工反映伙食沒有以前好了，我們也解釋過了，人多了眾口難調，是必然的。
董事長望了眼劉剛和阿城問道：那麼你們有什麼想法嗎，公司目前的購買菜品是由他們後勤伙食班自己完成的，他們有什麼反饋嗎？
唐文和劉剛已經商量過了，伙食班的幾個人長時間因循久了，就沒有責任心了，他們倒是吃的溜光水滑，大家要求改進的呼聲只當是放屁。
小莊生說：回頭我找瑪利亞瞭解下，公司可以酌情來處理這個事情，改革的方法和方式，大家都可以籌劃下。吃的好也是生產力，我相信咱們的伙食費是夠的。所以說，責任心要落實，是要想個辦法才對。
董事長補充道：總務後勤這塊，你們幾個和小馬一起商量下，拿個切實可行的方案出來。
阿城撓著頭說：最好不用伙食班的人自己去購買，如果有個流動的機制和方案，在相同的費用下，能把伙食安排好的，比較才能出好壞。
小莊生聽不懂，望著他們三人說：怎麼個流動，怎麼個比較，你們有共同意見嗎？
唐文和劉剛不覺笑了，阿城到底說出了大家的想法。
唐文說：我們一起商量過了，您看可以讓線上來購菜嗎。如果這樣，要和主任商量一下，畢竟這塊是她負責的。
劉剛把唐文的隱憂說明白：我們不是爭權奪利，可能要向主任解釋一下。
董事長和小莊生有了興趣：
那麼你們既然有了方案，下面各級幹部和員工的意見你們統籌一下，然後阿城你寫個報告直接給我，小馬那邊就不用再討論了，方案可行後直接知會就行了。
阿城點點頭，三個人互相鼓勵，手腳可算是解放了。