小俊不是傻子，這時候必須要當仁不讓，說道：“感謝書記信任，如果有幸能參與食藥局組建，我一定全力以赴搞好工作，發揮職能，保障全區的食藥安全。”
“那好，你去跟組織部門報到，進入籌備組，參與辦公場所、人員選拔和制定三定方案，先介入工作、熟悉業務。至於工作人員的配備，還是在那些超編人員中選拔，你自己上點心，親自挑選，食藥局不是那種清閒單位，權利不小，想必挑人比較容易，手中無人可用你拿啥搞工作？”
“書記，那你這咋辦？身邊沒個人肯定不行，要不等物色下秘書我再去報到？”
“忙你的去吧，地球離了你還不轉了？讓袁洪剛儘快物色，你有合適的人選也可以推薦。”
11月17日，區財政局召集各單位會計開會，部署全區調資工作。
由於這次調資保密性做的很好，事先沒有透露出一點消息，會計們拿到調資方案後，全都是一副不可思議的樣子，馬上陷入了狂喜，區裡真的給了個大大的驚喜，漲工資這可是天大的好事，這可跟發獎金不一樣，意味著以後每個月收入都會增加，更讓大家驚喜的是每人還有補發，簡單算一算，單論補發工資都比正常工資高出了一截，這可是意外之喜。
消息傳回到各單位後，全區的幹部職工沸騰了，當大家得知這是新上任的區委書記王鴻濤的提議，由衷的感謝，誇讚書記這第一把火燒的太旺了，簡直是燒給了大家一個天大的驚喜。
對於上班族來說，五六千塊的額外收入能解決不少問題，工資的提高可以讓大家有更多的可支配收入，幹部們大部分是雙職工，也就意味著一個家庭以後每個月加起來多發一千多，一次性補發一萬多。
11月18日早晨，財政局從非稅庫裡拿出1個億，下撥到全區黨政機關、事業單位和各鄉鎮、街道辦，要求當天把補發工資發放到幹部職工手中，於是忙忙碌碌的領錢行動開始了。
幹部職工們把錢拿到手後都是喜笑顏開，都討論著今年真的能過個肥年，這個月拿了大幾千，下個月又能發第十三個月的工資，生活樂翻天，簡直是爽歪歪！
王鴻濤的那幾個師範同學更是到處替老同學吹噓：看看，還是師範畢業的給力吧，不光把你們的編制解決了，算上上次補發的工資，加起來有兩萬了吧，得懂得感恩！
王鴻濤也拿到了區委辦送來的9000塊補發工資，跟幹部們一同享受喜悅，這工資就是比其它錢看著順眼，比股票賬戶上的那麼多錢感覺踏實的多。
當晚，鎮北區的大小飯館基本上爆滿了，遇到好事大家當然要慶祝一下了。
全區上下都充滿了喜悅，沒有一個人不說書記好話的，錢才是硬道理，看來發錢是才是最有效的籠絡人心的法寶。