“第六、全面提升學科建設，一方面注重尖子生培養，力爭實現點上高位突破。同時，設置二本上線率、特色辦學、社會力量辦學、衝刺北大清華和國際化辦學等9個評價維度，激發不同層次學校提升質量、辦出特色。全市文理科報考人數23895人，力爭二本上線率達到45％，一本上線率25％。”
“萬博，辦好人民滿意的教育，就是我們的最高宗旨！希望今年是銀州教育大跨步大發展的一年，是收穫滿滿的一年，能持續為銀州培養人才，為經濟社會發展提供強有力的人才支撐和知識貢獻。再加把勁，我給你重新定個目標，讓老師們再辛苦一些、抓緊一些，一本上線率力爭突破30%，二本上線率力爭突破50%，達到歷史新高，如果能達成這個願望，可以重獎！市教育局定一個激勵機制吧，把獎金明晃晃的擺在老師們面前，不怕他們拿，就怕他們沒本事拿！此外，不要怕花錢，持續從全國知名高中挖人才，來帶動銀州高中教學水平整體提升，給銀州人民帶來更多的希望。”
“好的，書記，我記下了。下一步，市教育局將起草《銀州市教育系統高層次人才引進實施方案》《關於加快發展社區教育的實施意見》等文件，指導全市學校建成發展共同體，形成優質學校和薄弱學校、城區學校和農村學校之間，教研活動、教師培訓共同開展，教育理念、管理制度、優質教育資源共享的局面。”
王鴻濤對這個教育局長很滿意，工作非常得力，最後說道：“銀州的教育交到你手裡我比較放心，應試教育的局面當時間內難以改變，我們只能順應形勢，狠抓教育質量、師德建設——相得益彰出成績！多考幾個清北、985、211才是最實在的！我們的經濟發展壓住了長安，教育更不能甘於人後，就像我剛才說的，不行就去長安挖人，把好老師多挖幾個過來。我們的質量上去了，好學生就能留下，這是個良性循環。好好幹，爭取到了六月份高考，我給你請功，給高中老師發獎金！”
萬博走後，林業局局長唐保東緊隨其後進來，剛要彙報2016年工作開展情況，被王鴻濤阻止了：“唐局長，去年的工作就不要說了，我一直在關注，各項數據我也記得很清楚，直接談談今年的規劃吧！”