“來，大家看看，有什麼想法的可以直接提出來，我彙總之後直接跟領導彙報。”何大偉笑著說道。
這時，一個年輕的同事說道，“何總監，我有兩個問題，第一個我聽說跟我們性質一樣的人，去年的獎金髮了。第二個，公司說降薪，我們年收入不超過七萬，那麼降薪的結構是什麼，這些錢是怎麼分配的。”
李達注意到何大偉的臉色微微一變，不過，馬上充滿笑容。
“第一個問題，我不知道你們是哪來的消息他們發了獎金的額，這個我不清楚。隨即他還問了一旁金小麗，金小麗也示意不清楚這件事情。第二問題，降薪之後的結構，包括五險一金，工資和獎金。”
何大偉真是說謊不打草稿，還裝模作樣的問金小麗。發不發你們人事最清楚了，因為獎金的明細就是你們做的。
這時，這個年輕的同事反問道，“何總監，傳聞是真是假，只要到你們人事查一下就知道 ，這樣說謊沒有意思吧。再者，我們沒有一定的把握是不會把這個問題給拋出來的。”
李達注意到何大偉的臉色很是難堪，估計他沒想到這個年輕人會這麼反問他，而且是這麼犀利。
李達覺得，今天的會議不是何大偉那麼好忽悠的，這才是第一個都這麼難搞了，接下來估計不好對付。
“你叫什麼？哪個部門的。”何大偉說道。
年輕的同事笑笑道，“何總監，是你們HR通知我們開會的，你們不會連我們叫什麼，哪個部門的都不知道吧。”
年輕同事的似乎不尊重，讓何大偉很是不爽，他示意金小麗看看這個人叫什麼，金小麗查看了一下名單說道，“倪軍，廣告部的是吧。”
倪軍點點頭。
何大偉讓金小麗把這個人給記下來。
接著，輪到第二個同事，這個同事上來先是一頓訴苦，“作為研發部的一員，基本上每天都在加班，獎金不發，還降薪，這點工資誰還能幹？就我這樣的到其他公司去，最起碼年薪十萬以上，現在倒好，扣掉養老保險他媽的一年拿到手才幾萬塊，一個月三千多塊。”