雖然葉楓是李達的上級，但是平時兩人關係不錯，加上李達的工作能力較強，在部門葉楓還是十分器重李達的。就在幾個月前，葉楓主動跟李達談起準備提拔李達為部門的副職，李達聽到這個消息十分激動，公司有規定，要是提拔為部門副職以上，合同直接跟公司簽約，待遇上也是翻一番。
李達覺得，在公司辛辛苦苦兩年多，終於要迎來勝利的果實了。李達為了表示感謝當天就宴請了葉楓，酒桌上，李達問葉楓提拔的事情還要葉部長多多提攜。葉楓拍著李達的肩膀道，你李達不僅是我葉楓的好兄弟，也是我工作上的左膀右臂，提拔的事情你放一百個心，絕對沒有問題，李達聽了直接喝了半杯白酒以表示感謝。
雖然後來提拔的事情一直沒有消息，李達也側面跟葉楓提過，葉楓一如既往的讓李達放心，慢慢的，李達也不好意思再問葉楓，不過再工作上還是勤勤懇懇，因為李達覺得提拔是大事情，總要有個過程。李達以前在老東家的時候，公司要提拔他為中層的時候，也是早就收到消息，但真正提拔都是一年以後了。
......！
一箇中午，李達來到葉楓辦公室，先是閒聊一陣，然後就談起去年獎金還沒有發的事情。李達本以為葉楓最起碼安慰一番，沒想到葉楓直接說道，李達，你雖然來公司時間不長，但在職場上也混了很多年了，這點規矩不懂嗎？你跟那些小年輕湊什麼熱鬧啊？李達很是疑惑，這說的是什麼話啊，我是爭取自己的權益，而且去年的獎金是我們應得的，又不是我們胡亂搞事。
“李達，我上次開會說了，公司並沒有明確說獎金不發給你們，只是說公司現在有些困難，暫時停發，等公司效益一好，馬上會給你們補發的，你怎麼這點覺悟都沒有呢？你今天找我跟我是這個事情，我對你很是失望。”
葉楓那張嫌棄的臉，讓李達十分心寒，同時也讓李達感覺到提拔的事情可能就是他畫的一個大餅，部門六個人，三個90後，基本上不買葉楓的賬，他們只是做好自己的本職工作，其他的事情基本上不插手，有時候葉楓讓他們週末加個班，他們都會找各種理由推辭。確實要加班可以，要算加班費。