恰恰新立的朝堂、浮萍般的皇帝也需要這些來凝聚人心。
民族主義的一點星火，就在那一次次圍著篝火的閒談中、就在街頭巷尾酒館瓦肆一聲聲慷慨激昂的學子演講中被散播了出去，並隨著顧淵在淮水、在京東路、在汴京一場又一場奇蹟般的大勝被推動城時代的怒潮——舊日勢力根本不知該如何抵擋這樣一隻猛獸，而顧淵，他似乎有一雙超越時代的眼睛，天然便懂得該如何駕馭它。
他將這初生的猛獸，將那些具有初步民族國家意識的年輕人，招入他的武備學堂，並且在之後戰爭中為宋軍輸送了七千餘名合格的基層軍官。
所以，儘管他在任命高級軍官時會考量方方面面的利益，儘可能地在軍事需求的基礎上去做政治平衡，但對於中基層軍官的任命，他顯得剛愎自用，甚至可以說毫不容情。
宗澤之子宗穎所著的《顧宋戰紀》中記載——自1130年開始，顧淵開始有組織的將其從江南武備學堂中培養出來的年輕軍官們（主要是參政）安插至其勝捷軍體系外的殿前司和西軍之中，至1133年決戰前夕，宋軍御營左、右軍、殿前司、西軍三大主力中，勝捷軍體系（含江南武備學堂短期培訓）出身的軍官已經佔了七成以上！
優渥的待遇、崇高的榮譽感與宏大的家國敘事，深深地影響著這些年輕人，又通過他們影響著整個軍隊——相比那些老派的、西軍出身的軍官們也許缺乏了些戰爭經驗，可他們充滿熱情、願意為國而戰、也願意為國而死。
顧宋軍隊的第二個支點是其創立的總參謀部制度。
兩年武備學堂的培訓為這支軍隊帶來的最大變革是為他們輸送了大量合格的數學人才，誠然，帝國全面戰爭的背景之下，顧淵沒有冗餘的財力去推行教育普及，但按照兩年養成培訓出來的軍官團——尤其是那些參謀、炮兵和工程專業人才，已經足夠支撐他的軍隊推進更為精密化的圖上作業和後勤計算。
事實上，宋金最後一場主力會戰中，宋軍根本沒有展現出他們在汴京與青化時優秀的戰術能力。而是採用了最為笨拙但卻足夠穩妥的辦法，一點一點啃開金軍防禦、用火力消耗掉金軍的抵抗決心，直到最後等到了對手的全線崩潰。
這樣的變革，結束了英雄名將的時代，讓古典戰爭最後一點浪漫主義色彩徹底退去。自從此之後只有冰冷冷的計算，再沒有萬軍從中取上將首級的沙場熱血，也再沒有談笑間檣櫓灰飛煙滅的奇謀妙算……
顧宋軍隊的第三個支點，是其背後無聲完成的資本主義改革。