那麼，這也好解釋為什麼自己上班第一天，周仲榮就會在車上，當著司機的面問自己那樣重大而敏感的問題了。
一位市*委書記不會這樣粗疏，周仲榮也有他的機心，他可能早就知道義鋼應該會做他的司機的工作，趁機通過對葉三省的問話向義鋼方面傳遞某種信息。
應該是這樣。
葉三省長舒一口氣，還以為周仲榮對自己真的另眼相看，一開始就視為心腹，託以密事，自己還是太嫩了。
“肯定是不行的。”葉三省斬釘截鐵地說，“這不是我能夠摻乎的事，我只是一個副科級的秘書，這是徐董事長和周書記馬市長他們考慮的事，我最多隻是跑跑腿，拎拎包而已。”
既然這是一場“諜中諜”式的博弈，那自己守住自己的身份，堅持原則，一定不錯。
“只是影響，又不是誤導。”何安潮又是安慰又是解釋地說，“做為秘書，向領導提供信息也是份內的工作嘛。”
“那麼何主任希望我向周書記提供什麼？”葉三省譏諷道。
“我再說個故事吧。葉秘書您是從政，我們是經商，所以我們研究的是企業管理，經常討論那些經典的商業案例，也有很多具有普通共同的道理，比如日本產品的質量好，跟他們的供應鏈穩定、很少更換供應商密不可分。在商業活動中，劇烈的變動會增加不確定性，增加了供應鏈的成本，降低了供應鏈的效率，進而影響產品質量和整個商業行為有效性。”
“何主任想表達一個企業不能經常更換管理層？進一步說，如果義鋼不改制，義鋼的管理層就有可能發生變動，義鋼的有效性就可能會受到影響？”葉三省反應也不慢。
“實際上，我今天來，是得到了董事長的批准，也寄託著我們總經理，營銷總監，生產廠長等各部門的高管的期待，希望得到葉秘書您的認可，幫助我們。”
何安潮鎮靜地微笑。到了短匕相見的時候，他也毫無顧忌。或者說，他們管理層已經在徐猛的帶領下統一了思想，決心改制。
“也就是說，這是整個管理層的意見。我就不認為這是何主任的威脅了，那麼，你們的條件是什麼？”
葉三省點頭，借勢摸底。
“請第三方評估義鋼的實際價值，我們管理層的歷史貢獻作價百分之十的股份，同時，允許管理層不溢價的情況下購買不超過百分之三十股份，並且可以引入其它資金。這是股份一塊。這樣能夠保證十年內管理層的穩定。”