“家庭原因嗎？”楊中問。
他突兀地轉換話題。
肯定不是工作原因。他們都不是會被工作壓倒的人，目前的工作對於他們這種雄心勃勃的年輕人來說，只有挑戰性，不會畏難，比如工業園區這樣困難巨大的競爭，歐陽堅和楊中也選擇的是迎難而上，盡力而為；比如愛德富電子這種希望渺茫的項目，歐陽堅也沒有放棄而是努力爭取。
他也肯定不會問情感原因。這肯定就牽涉到一位官員的私生活了。他們關係還沒有親密到那個地步，而且，據他這些年對歐陽堅的瞭解，還沒有聽到歐陽堅任何八卦傳聞，倒是歐陽堅有些刻意標謗自己。
據說在雲陽當常務副區*長時，他就不著痕跡地把區政*府裡很多從各鄉鎮各局行抽調的年輕女工作人員退回去，到了文化後，不再顧忌，直接開了政*府常務會，指示以後這種行為要男女比例對等，現在文化縣正府，除了接待辦保留了一些年輕漂亮的女工作人員，其它部門恢復如常。
實際上，這個土政策是當時王援朝主政江城時開始的，市*委市正府和市級很多局行，都從基層上調一些年輕，有學歷，有能力的工作人員到機關工作，工作兩年左右再回到原單位，目的是培訓年輕幹部，但是在執行過程中，大多數時候都選擇年輕漂亮的女性，還美其名曰“亮化工程”。
王援朝到了人大後，後來兩任市*委書紀蕭規曹隨，也沒有過問這事，就成了慣例持續下來。楊中倒也不刻意反對，也不覺得這是多大的問題，他著重點只在正府工作，他們臨江鎮正府的鎮花張林麗，剛剛生完孩子就被縣文化館抽調上去了，他倒覺得那個平臺倒比她窩在臨江鎮更能夠發揮她的特長。但是歐陽堅這樣做，就帶著很明顯的某種傾向和目的。
因為他曾經是王援朝的秘書，他的仕途進步，跟王援朝有很大關係，甚至可以說，他身上，打著王援朝的烙印，可是他卻這麼明顯地反對王援朝的一項土政策，這不是人走茶涼這麼簡單了，他是為什麼呢？楊中很早就考慮過這個問題，不過因為以前他和歐陽堅關係疏遠，又受了黎小周誡告，不要介入地方糾紛，所以也沒有放在心上，但是現在看來，他得面對這個問題，得面對江城的一些歷史遺留問題，一些複雜關係和恩怨情仇了。