“我同意實行股權激勵，實行股權激勵有利於公司現階段發展，建議做好頂層設計，充分考慮到企業性質、發展階段、股權結構、激勵對象等因素，制定符合我們公司實際情況的股權激勵方案。”公司副總經理說。
“鄧總說的有道理，股權激勵方案一定要符合公司實際情況，大家沒有異議的話就通過。股權激勵只是現階段公司經營管理的需要，引進戰略投資者還不夠，格瑞生物科技未來還是要上市，成為上市公司，我們要到二級市場融資，公司想要更好地發展，就得藉助資本市場的力量，一句話，我不會虧待大家。”苗春燕說。
“苗總說的對，我們贊成！”幾個高管熱烈鼓掌。
公司上市最直接的好處是融資，IPO可以募集大量資金，這筆鉅額資金是不用歸還的，想怎麼用就怎麼用，和銀行貸款完全是兩碼事。其次,可以用上市公司股權收購上下游公司，在短時間內實現行業壟斷，業務轉型也很容易。
公司上市還有一個好處，那就是高管和大股東可以在短時間內暴富，輕鬆實現財務自由。一個公司上市，市盈率50%十分常見，市值幾十億、上百億，會產生多少個千萬、億萬富翁，創始人更不用說了，身價少說十幾億，這就是苗春燕說完，高管們熱烈鼓掌的原因。
對於苗春燕來說，工作除了實現個人價值，還有自我療愈的作用，周玉湖“移情別戀”對她打擊很大，繁忙的工作讓她無暇他顧，漸漸恢復了生機和活力。
作為一家公司的老闆，苗春燕要時刻表現得堅強，如果不堅強，她如何駕馭得了百十來號人的公司，如何鎮得住自以為是的公司高管，男老闆尚且如此，何況她還是一個三十多歲的女老闆。
“玉湖，我去北京出差，給你買了兩件襯衫，晚上一起吃個飯吧，我把襯衫給你。”苗春燕給周玉湖打電話。
“我有襯衫，你給我買襯衫幹什麼？”
“我住的酒店正好有阿瑪尼專賣店，順便買了兩件。”
“多少錢？我給你錢。”
“什麼錢不錢的，你幫我照看貓，我當然要給你買點東西了。”
“你不是給我買手錶了嗎？”
“手錶是上次的，襯衫是這次的。”
“春燕，你太客氣了，那我先謝謝你了！”
“謝什麼？咱們倆認識這麼多年了，買件禮物還不是應該的？”