但與此同時，洛城市政府必須支持奇蹟投資在中航鋰電廠區內的一切人事變動，不得干涉中航鋰電未來的一切經營。
洛城市的領導看完了協議內容後，沒有任何猶豫，第一時間就簽字了。他們對中航鋰電這個資金黑洞也很頭疼，每年只見投入不見產出。現在有人願意接盤，接盤的又是在華國素有聲望的奇蹟投資，這簡直是天上掉餡餅的好事。
如果不是擔心有人說閒話，洛城市政府方面真的願意把中航鋰電白送給奇蹟投資。現在不但獲得了奇蹟不搬遷工廠的承諾，還獲得了3億的現金，這可真是三喜臨門。洛城市政府第一時間就在這份意向協議上簽字，並且同樣授權鄭立山作為政府的代表，解決中航鋰電的問題。（因為沒有職工代表在場，雙方只能簽署意向協議）
獲得了洛城市政府的授權後，鄭立山仍然沒有著急，而是先與中航鋰電的總經理劉靜怡碰了面。劉靜怡先是向鄭立山介紹了中航鋰電內部目前的狀況：主要是一少部分高管認為奇蹟投資入股後，肯定不會留用他們，於是就煽動大家一起鬧事。而大量中航鋰電公司之前的後勤保障人員，同樣擔心自己被裁員，也就跟著這些高管一起鬧事。
面對如此情況，鄭立山採取了分而治之的策略，先不理會那些鬧事的高管和員工，而是先去低調拜訪了那些參與一線生產的流水線員工和技術人員。這些人是中航鋰電的核心財富，也是奇蹟投資願意收購這家公司的原因。
鄭立山安撫這些人的辦法有兩個，第一，就是重籤合約，告訴他們奇蹟投資已經完成了對中航鋰電的兼併，但是他們並沒有被裁員，反而會繼續重用他們，並且願意與他們簽訂全新的合同。合同規定，這些職工以後算是奇蹟投資的員工，他們的福利待遇不會降低，工齡從他們入廠開始計算，不會重新開始計算。
第二，就是給他們加薪，光是基本工資就一次性提升50%。未來的工廠開工後，各種福利、社保、津貼、獎金、各項獎勵費用都會大幅提升。照此計算。年底之前，這些流水線工人和技術人員的薪酬至少會增加一倍以上。
當然了，鄭立山也不光是給好處，還恩威並用。對於那些仍有些猶豫的員工，老鄭話裡有話的表示，如果實在是不願意簽訂新合同，那就只能籤買斷工齡合同。
奇蹟投資也不賴賬，而是會嚴格按照國家規定，給予他們足額的補償，並且對他們承諾，補償的標準不會低於“N+3”的工資。
這些人絕大多數都在中航鋰電工作多年，對於工廠的感情很深。眼見公司的新老闆也不虧帶他們，他們當中的絕大多數也就不願瞎折騰。於是除了極少數幾個固執的之外，絕大多數都在鄭立山帶來的新合同上籤了字。
至此，奇蹟投資算是完成了收購中航鋰電的第一步！！