但是他忽視了一個問題，現在信息流通不暢，在國內的意識裡面，可一直沒有把他們當成弱旅，因為他們實在是太會吹了，而且由於地形問題，一旦開戰，重武器還會出於劣勢，所以這場仗大家都做好了打硬仗的準備。趙芹給了一個解釋，“我不懂軍事和戰爭方面的事情，但是有一點，他們的工業水平不比我們差，而且他們比我們有錢，幕後還有很多國家支援他，就算是軍事水平差一點，也可以通過其他手段彌補，他們可從來都不是一個弱旅。”趙芹又不知道歷史，以及三哥愛吹牛的本性，只能通過外媒接受消息，好傢伙，這就是第三世界的燈塔啊。
孫衛東回到技術科之後，正式宣佈了總工負責制的文件，然後提出要開一個技術人員大會，討論一下，如何在基層中進行技術指導。以及有哪些行為和習慣，可以修改或者推廣一下。
馬書記的職工聽證會，非常快，孫衛東的會還沒開完，職工聽證會就結束了，以壓倒性優勢通過了廠裡提出來的安置建議。當天下午，趙芹就安排廠裡的宣傳科，通過大字佈告和廣播喇叭的宣傳的廠裡的新政策。宣傳科最近很忙，因為他們要去車間宣傳工業七十條，根本沒有多少時間，所以從紅星廠調過來一個幫忙的，就是許大茂，許大茂做皮子可太利索了，兩個廠都找不出這麼一個人來，他來宣傳政策，太合適了。
同時，現在的許大茂明面上還是楊廠長的人，他在經歷了那一次驚心動魄之後，一直算計著改投門戶，但是他又不敢，他可不是工人，楊廠長玩死他難度不大。所以這一次他也是藉助幫忙的機會了解一下，鋼機二廠到底是怎麼解決問題的，指著鋼機二廠給他這個名義上上級廠長提交執行報告獲取信息，簡直就是開玩笑。所以就委派許大茂過來旁敲側擊一下，看看人家是怎麼解決的。
整件事情推進速度非常快，到十月底，鋼機二廠基本上就完成了精簡調整任務，把全廠的管理模式調整到了條例規定中的那樣。但是楊廠長在聽了許大茂的彙報之後，頭更疼了，這不是開玩笑嘛，他們只有一個衛星廠，養著就行，沒有多少支出，紅星廠咋辦，他們沒有這麼多衛星廠支出，結餘很多，可以用新房子來安撫員工，但是紅星廠哪來這麼多錢。幾個衛星廠幾千號人，再加上內部管理也要精簡掉上百人，怎麼安排。但是楊廠長沒辦法，不代表李主任沒有辦法，他想了一個飲鴆止渴的餿主意，擴產，這份文件雖然頒佈了，但是真要是落地還需要一段時間，找找關係，擴大規模，直接把這些人全都招進廠來，順便清理一下關係戶。