“啊什麼啊，還有一件事，你注意一下，上級通知，從十月一號起，全廠取消小灶標準，你那邊提前做好預案，不要再往三食堂多送肉了。怎麼分配，你看著辦。以後廠裡如果有招待任務，沒有總務處馬處長的親筆簽名條，不準放貨，拿東西的話必須留下簽名。”
“嗯，好，我知道了，咱們什麼時候殺雞聚餐啊？”
“我說小吳，這我就得教育你兩句了，你是供應基地主任，是咱們廠的領導，這種事情不應該是你發現有物資富裕，並且不耐儲存，去找後勤處商量，然後形成一個報告送上來，報我們批准嗎。怎麼跑來找我問怎麼辦來了，要是什麼事情都問我，還要你們幹什麼。唉，小吳啊，我是真的覺得你在咱們廠浪費了，你去農業或者農工的研究所去，絕對更合適。在咱們這裡，大量行政工作牽扯你的精力，對你的科研十分不利啊。”
“呂副處長，咱說句實話，我從大學裡上了七年學，最後勉強畢業，我的老師給我的評價就是朽木不可雕也。那個時候，一個個的可沒有現在這麼勤快，是咱紅星廠和顧經理給了我一個在京城安家的機會，才有可能走到這一步，否則我就要去縣農技站了，再說我的主要研究方向是集團化，節約化養豬，育種早年也是因為餓的狠了，再說沒糧食，人都不夠吃的，怎麼養豬。”
“噢，你也覺得顧經理不錯？”
“那當然了。”吳燁也不是傻子，廠裡高層之間的鬥爭已經趨於白熱化了，顧經理不適合現在的紅星廠，調走高升是肯定的，林書記退休之前升半級，也必須調走，上級準備的很清楚，韓書記頂林書記的缺，生產部張主任或者總務處馬處長頂顧經理的缺。正好，平穩交接。但是空降一個姓楊的下來，直接斷了張主任和馬處長的前路，在這種情況下，最好的辦法就是把人調走。可是能嗎，紅星廠短時間內失去四個高層領導，必然大亂，好傢伙，剛合營，廠子就亂了，沒這麼上眼藥得。
兩個人不走，就會合起夥來排擠楊廠長，生產部和總務處下面的人自然是向著自己人啊。只要不耽誤生產，各種小動作不斷，楊廠長直接就深入基層，拉攏工人，但是大部分人都不是傻子，你們爭你們的，和我們沒關係，我們就站在幹岸上看戲。楊廠長最近在拉攏供應基地，呂處長怕吳燁投敵，所以專門提點他一句。
“那你覺得楊廠長這人怎麼樣？”
吳燁從前世的同人小說中，看到過四個細節，曾經瞭解過這個時代的歷史，要不他們的天道不會讓他們過來。再配合現在的政策一看，這根本不是個好鳥。傻柱給工人顛勺不管，帶東西出廠不管，食堂裡單設小餐廳，帶何雨柱和許大茂去給所謂的大領導做飯，放電影。這都是問題，而且是大問題。甚至他覺得那個所謂的大領導也不是一個純粹的好人。
為什麼呢？