這一次對鄭麗春的突擊審查，沒有結果，但是某個調查員，卻直接下了命令，限制了鄭麗春的自由，在調查組沒有把問題調查清楚之前，她不準離開單位。按理說她也同時應該被停職的，但是調查組再三斟酌，沒敢。
財務問題調查完了之後，整個調查組兵分兩路，一路繼續去正常調查，看看有沒有違規的地方，另一路就開始了民意調查。然後整個調查組最大的笑話出現了。
調查員攔住了一個正在車間裡進行生產的工人，先是問了一些問題，就比如工資多少，發放是否及時啊，加班費怎麼算的啊，各種補貼到沒到位，以及各種扣款問題等等，確定沒有問題之後，一般也不會出現問題，畢竟廠子是公家的，你無故不給人錢，工會可不是吃素的。“同志，你能評價一下你的車間主任嗎，你覺得他這個人怎麼樣，說說你們主任的各種優缺點。”
這個工人聽到這個要求之後，愣了愣，然後看了看站在調查員身後的車間主任，好傢伙，雖然我對我們車間主任有點意見，也私底下抱怨過，但是那是私底下啊，現在你讓我當著車間主任的面，對他進行評價，好的還行，要是說了壞話，你們調查完了，拍拍屁股走了，我自己一個人面對車間主任，你是不是忒壞了點。
對面的車間主任心說，愣了吧，當初我也愣，這個二百五跑過來問我對趙廠長，程副廠長和徐副廠長的意見，好傢伙，程副廠長就這麼跟在這個調查員後面，當初我也是戰戰兢兢的誇了他們一頓，今天你也跑不了，這群人腦子裡面多少缺點東西。實際上，為什麼會出現這種奇葩的現象，其實就是自大，他們把農村禍禍了一頓，但是基本上沒有受到什麼清算，這可一下子推高了他們的自信心，我來你們單位調查民意，你得給我配一個夠級別的領導全程陪同吧。所以就出現了這麼奇葩的一幕，你讓人家當著正主的面說人家壞話，能得到真消息才怪呢。
所以這個工人兵乓五四的把車間主任好好的誇了一頓，但是調查員可就不滿意，“這位同志，你別光說好處啊，有問題，你們也要積極的說出來，督促他們進步。你也不要看他，你就當他不存在就行。”
好傢伙這個工人眉毛都瘋了，這麼大一個活人，你讓我楞把他裝成不存在，你不帶不好嗎，我裝作他不存在，他可不會也假裝我也不存在啊。你走了，他收拾我，你會回來給我出頭嗎。咱就說車間主任和工人之間，不可能完全沒有矛盾，工人也不可能完全對車間主任沒有意見，但是就現在的情況，他敢說嗎。最後，只能想了半天 ，才想出來一個問題，“這位領導 你能不能給上面反應反應，說這工作不符合安全要求，停崗反省就行了，實在不行咱扣錢也行，這寫檢討是真遭不住啊，這動不動就五百字，八百字的，我孩子上初中都寫不了這麼長的文章。”