這下可把調查員聽傻了，啥玩意安全生產寫檢查這不是應該的嗎，你這是批評你們主任呢，還是在變著花樣的誇他呢。但是調查報告上可不能這麼寫，有工人反映，車間主任在對工人同志的處罰上，有些過分，經常利用工人犯錯的機會施加額外的處罰，包括但不限於，停崗，罰款，寫檢討。然後看了看自己的記錄，沒問題了，就這些東西就夠這個車間主任喝一壺的了。
上面寫的啥呢：一、本人經常利用職務之便，將工人扣留在廠裡，強制加班，並且不給清算加班費，（實際上是他會留一些馬上面臨定級，活著一些進步不大的學徒，讓他們利用下班時間多練練）；二、不尊重工人意見，經常和工人發生衝突，並多次參與鎮壓工人的活動，（實際上是，有很多工人要求加班，尤其是西南打仗當然時候，大家都都申請無償加班，然後被車間主任給拒絕了）；三、不尊重工人同志的勞動，經常讓工人同志替他幹個人工作，（這個比較靠譜，怎麼呢，這件事人家說的就是車間主任經常讓車間裡的學徒工，去食堂吃飯的時候幫他帶飯回來，確實讓人家幹私活了，但是這好像就是捎帶手的事，並不算違規）；第四條，就是剛剛記錄的這一條。行了，夠了，有這些東西，如果上面想要魚死網破的話，這些罪名就夠他喝一壺了。如果不準備玩命的話，這些東西，在提交調查報告之前就得燒了。
另一邊，另一個調研員，在程副廠長的運作下，現在在壓氣機車間當一個銑工學徒，這人充分發揮長臂善舞的特點，很快就和車間裡很多工人打成一片了，車間外面，他給一個剛剛轉正的一級工遞了一根菸，“王哥，最近還多謝你照顧了，我給你打聽個事，你給介紹介紹。”
“兄弟，有什麼事，你說就行，就咱倆的關係，能說的我都給你說一下。”這個一級工明顯對這個調研員很熟悉，也很信任。
“我就想問問，咱們車間主任人怎麼樣啊，好說話嘛？”
“嗐，他啊，比上不足，比下有餘，比起密煉機車間的主任來說，他不行，但是比別的廠裡那些人可厲害多了，有個愛好，喜歡抽菸，但是家裡條件不好，經常斷頓，這個時候他就出來蹭我們工人的煙抽，你打聽這個幹嘛，想給他送禮，換個好點的老師？你算了吧，你師父在咱們車間也算是教徒弟水平最好的，再說了你給咱主任送禮沒用，好的你送不起，差的他也不要，你真要和他拉進關係，包裡常備一盒大生產，他出來蹭煙的時候，你多給他兩根，時間長了 ，這關係不就處下來了嗎，對不對。”