關峰也不想要對方為難，耐心等待對方電話。
片刻後。
張經理掛斷電話，說：“抱歉抱歉！總裁辦那邊說，關隊長您需要任何資料都暢通無阻，是我領會不到位，我跟您道歉！”
關峰擺手說：“資料給我們就行！另外也向你打聽一些事情。”
張經理說：“您請問！我知無不言。”
關峰說：“情況你也知道，現在涉及到一名外籍高管死亡，上上下下都希望能儘早破案，你們的一手資料很重要，我問你，對舒爾莫這個人你怎麼看？”
張經理想了想，先跑去把門關上，隨即繞回來說：“怎麼說呢？舒爾莫這人就是一個標準的德國佬。”
關峰問：“什麼意思？”
張經理解釋說：“嚴謹、細緻，有時候甚至到了苛刻的地步，我們偶爾背後戲言，說他是不通人情的古板老學究，明明才三十多歲，比那些七老八十的老學究還要一板一眼。”
關峰點點頭，繼續問：“他負責你們的審計？”
張經理說：“是的，他是內控審計部的經理，公司的賬目他算是把最後一道關的，經常會為了一些小賬目而找到當事人，所以大家背後都挺煩他的。”
關峰問：“比如呢？”
張經理說：“這麼說吧，有時候我們要商務宴請，除開宴席和酒水，還會給與會者一些伴手禮，價值不高，一兩百塊錢，換作其他公司，總裁肯定的情況下，加個發票把賬做平了就行，可他不行！一定要寫清楚原因，還要原原本本寫，一點都不能漏，可這種事情怎麼報賬？這就讓我們工作很難開展，需要更多方法。”
關峰問：“這種事情多嗎？”
張經理說：“一個月有那麼一兩次，也夠煩的。”
關峰盯著張經理問：“那張經理，按照你的說法， 你認為會有人因為這點，而對他產生報復洩憤的心理嗎？”
張經理愣了下，隨即搖頭說：“那怎麼可能！我剛才說這些，是想要表現出他的性格，可不是要引導這個，這些都是工作上的事情，怎麼可能帶到生活中？實際上大家知道他的性格後，這些事情也不是那麼不可理喻。”
關峰問：“有故事？”
張經理說：“就前兩個月吧？有一筆賬目，審計到總裁辦去了，總裁辦公室主任親自去解釋都沒用，最後還是奧德曼跑到審計部去澄清，才了結這件事情。”
“這件事情過後，大家雖然對他還偶有微詞，但想到他對總裁辦也一視同仁，漸漸地就沒那麼牴觸了。”
關峰問：“按照你這個說法，其實不太可能出現，因為工作原因打擊報復的可能？”
張經理坦言說：“我認為是這樣！”