其次，北宋完善了募兵制。募兵制從唐朝出現，當時的主要目的是取代府兵制，但是卻造成了藩鎮割據的現象，反而加速了唐朝的衰亡。五代時期，軍閥混戰，而募兵制也得到了迅速的發展。北宋則在唐五代的基礎上，創造了一系列新的管理制度，如兵源制度、體檢制度、刺字制度、軍俸和補貼制度等。這些制度覆蓋了士兵整個服役生涯。
第三，北宋的軍事訓練制度也形成了體系。北宋規定了軍隊的訓練任務、訓練對象、訓練內容、訓練時間、訓練方法和措施，以及相關獎懲問題，十分詳備。在選拔禁軍的過程中，北宋就有具體的標準，涉及到身高、力量和膽量，其中一項不合格則不能成為禁軍。禁軍之中，又分為上、中、下三個等級，其訓練的強度不同，其待遇也有區別。
北宋軍隊的管理也更加法制化，更多以法律形式來規範軍隊管理，而不是靠命令來管理。北宋關於軍事管理的律令格式很多，涉及到了軍隊管理的方方面面。如《宋刑統擅興律》記載了9門24個律條，涉及擅發兵、給發兵符、大集校閱、主將不固守城、巧詐避徵役、出給戎仗條、興造料請工、私有禁兵器、役功力採取不任用等方面。《武經總要罰條》記載了72條處罰規定，涉及行軍宿營、偵察報警、作戰行動、軍器保管等。
北宋以法管理軍隊，標誌著中國古代軍事管理走向了成熟，這也是被後代所學習發展的對象。總體而言，北宋在對外作戰並沒有多大的成就，但是北宋的軍事制度、管理對後世影響深遠，這是不可忽視的。北宋雖然無法抵禦外患，但是成功地預防了軍閥割據。正是由於此，北宋的內部才非常穩定，使得經濟文化發展到了一個頂峰。此後的元明清都學習了北宋的體制，三代內部都十分穩定，中央集權最終壓倒了地方分權。
從這些方面也能夠看出來他大宋錯誤估計，到最後結果只會自取滅亡。