秦莉輕笑了一會兒，說道，“那如果是我的話，我就直接坐到你們設計師旁邊，讓他按照我的意思改。”
我回道，“那你的情況特殊啊，你是老闆，有直接拍板的權力。那如果是谷夢瑤呢？她雖然也能坐在設計師邊上讓他改，但改完不是得讓你過目？如果過你覺得不行，那她不是還得讓我們再改？這一來一回，都是時間啊。”
秦莉想了想說道，“那這隻能說明你們設計師水平不行，做不出甲方想要的東西。”
我不假思索的說道，“問題是有很多客戶根本不知道自己想要的是什麼，比如五彩斑斕的黑，流光溢彩的白。”
秦莉說，“你這是抬槓！”
我解釋道，“五彩斑斕的黑，流光溢彩的白屬於充其量算是調侃。但我碰到不少客戶跟我說過，他們想要一個大氣的，高大上一點的畫面。我就問你，你怎麼定義高大上，怎麼定義大氣？我說黃山的蓮花峰已經足夠大氣了，他說那你為什麼不用珠穆朗瑪峰？我說帆船航海高大上，他說你為什麼不用F1？”
秦莉想了想：“那碰到這樣的客戶，你最後怎麼說服他？”
我笑了笑，“一般會出現這種情況的，都是下面的人，為了彰顯自己在老闆面前的存在感。所以我早期會遷就他，我說給他蓮花峰，我又沒說我只給蓮花峰，我再給他一個富士山，如果他堅持用珠穆朗瑪，那就聽他的。如果他最後又選回了蓮花峰，那我就可以罵他了，因為我佔領了道德制高點。講道理，我已經這麼遷就過他了，作個幾回意思意思，找過存在感就行了。沒必要讓大家都不好過。最重要的是，因為他的無能，導致項目出問題的責任，他自己也擔不起。”
“那如果我這樣的老闆也這麼作呢？”秦莉答道。
“呃……”我一陣語塞。
秦莉呵呵直笑。
我知道她這是在跟我開玩笑，所以我答道，“我今天請你吃飯了，吃人嘴短，你得講道理。”
秦莉輕描淡寫地回了我三個字，“看心情。”
我不想在這個問題上再糾纏，於是轉移話題問道，“你們的修改意見呢？什麼時候能發出來。”
“哦對，”顯然她自己都忘了這事兒，“我給你打電話除了時間表，就是問你這個事情。”
“你問吧。”
“那……我問了你不許嘲笑我。”
“你是秦總，是甲方爸爸，我怎麼敢嘲笑你。”
“行，那我問了。你說，我這些修改意見是直接發給你就行還是要像你們那個孫杰一樣，發給你然後抄送給其他人？”
我聽了這話一陣無語，這種問題應該是實習生問的吧？我帶過不少實習生，很多人都會直接把郵件發給他要發的人，不抄送給任何人。這樣做最大的問題就是除了收件人，其他人都不知道你做過這件事，發過這封郵件。如果是團隊協作的話，這麼幹不利於團隊中的其他人掌握工作進度。