她腦筋飛快的轉著，不能不正面的回答老闆的提問。看來無可避免，假如要發生，只能讓傷害和滲透減少到相對最少。
我也覺得要給小鐘多壓些重要的擔子，發揮她的聰明才智。最近我和採購部外出一趟，發現我們採購部問題不少，事前不監管，中途敷衍塞責，事後不復盤，需要加強啊。
這話說到董事長的心裡去了，沉思著讓她繼續說下去。
我在回來的路上就在想，這塊需要加強監督管理，點點可以多分一點心幫我處理這部分。如果您同意，我想就交給她。
採購部問題頻發，要不包裝箱嘜頭字母印錯，尺寸有誤，供應商供貨不夠及時，延誤線上生產，要不原材料質量問題，等等問題煩不勝擾。
這樣的部門也算是危途了，不妨打發點點，支開她。
董事長點點頭，表示認同，他完善了部分內容。
那麼幹脆讓她再兼管一下品質部吧，兩者相互切入度高，你看如何。
朱娟沒有想到，老闆的設計順水推舟，品質部手腳太長，長到可以伸到 自己所負責的各個區域，如果那些部分做的不好，點點會給自己上眼藥的。
而且董事長的建議是依據自己立起的樹杆，順手一腳，就梯子爬上去的，實在沒有理由反駁。只好笑著說：
這樣好，我怎麼沒有想到呢。
她內心怏怏不樂，表情依然灑脫和振奮，絕不讓董事長看出端倪。這次談話，貌似老闆早就設計好了的。
難道董斌事後把替自己背鍋的事情告訴了董事長嗎，他和老曹一起協助點點完成任務。要不憑新來的人，如何能說服百毒不侵的金大拿，和另外倆個只佔便宜不願吃虧的女將呢，一定是點點做了不可明言的手腳？
導致一回來，老闆就找自己談話，讓自己主動分權給點點，只能說，董事長對自己有些不好的看法。
是給她敲響一個警鐘，還是告訴任何人，老闆不是那麼好糊弄的嗎？
有可能。
朱娟不禁憂心忡忡的望向點點的辦公室，顯然她越來越成長的不可輕視。
星期二的例行晨會，董事長出席了，點點老樣子的早早吩咐保潔阿姨，收拾好會場，坐在董事長身後的小桌子邊，準備做會議記錄。
這個時候，居然董事長第一個先到會議室，他望了一眼會場的佈置，轉過頭來對正在忙碌的點點說：