朱娟的工作推行的風生水起，卓有成效，她在公司和會場兩頭跑，再加上到線上幫助儲乾站臺，三線忙的不可開交。讓董事長看在眼裡，不吝嗇讚美的語言，表揚她成績斐然，希望再接再厲完成這一輪培訓。
反觀幾位金剛，皮笑肉不笑的暗中切齒，他們離崗的時間裡，人家儲幹竟然在朱娟親身的加持下，也沒有發生問題。
是不是顯示，任何人都是可以被替代的，聽話的人才是有用的人，不聽招呼的人，能力再大，也是可以忽視的。
讓三位男性金剛可恨的是，聽招呼的領導不是面對董事長，而是氣焰越來越囂張，越來越迷之自信的領導者，朱娟小姐。
而且還是在培訓課程經近尾聲的時候，大拿和老曹，以及董斌都已近完成了管理切換。這幾個人中，有兩個是特別需要注意的大拿和老曹主意最多，手段最老辣，他們都熬過來了，朱娟就放心了。剩下的河南妹崔蘭蘭和山東大妞馮素芳就輕鬆多了，她們更加弄不起風浪，幾乎可以宣佈奏凱了。
董事長讓湯聰聰給朱娟議獎，好肉必須架在飯碗上，從來不埋在碗底。他把朱娟喊到辦公室，體己話和獎賞要提前告訴她，鼓勁的作用和激勵的效果會更好。
幹部培訓輪換，穩步進行，表示我們是成功的。你居中策劃和領導監督，下沉到位，我要給你記功啊。
朱娟高興的說：事實證明，我們只要給儲備幹部一個空間，他們就能發揮作用，都是您支持下完成的。
董事長點點頭：
是啊，你這邊差不多完結了，小鐘那邊倒是沒有什麼消息。
朱娟笑道：我也不知道，估計在做調研和溝通吧。
董事長說：你有時間的話，多給她提提建議和意見，方法和方式，你比她有經驗嗎。
朱娟離開的時候，心底幸災樂禍的說，她該過的關路上妖精多的很呢。五個部門，其中三個就持反對意見，再加上準婆婆湯聰聰這個蠢貨，就夠她喝一壺了。
還不談自己的同學高潮，到現在還恨著割穿他錢包的點點呢。她會從哪裡開始？都是死路一條。
點點確定先從品質部和採購部先行動，果如飯鍋所說，二人樂的配合，爽快的簽了切結書，
湯聰聰不便於過多涉入，貌似點點區別進行，各個擊破的可能會逐級見效，她不從頭尾開始，倒是從中間插於。品質部和採購部爛事多，爛人也多，自己多次暗示拖延她們只當耳旁風，竟然這麼爽快的簽字同意了。
下面有可能是人力資源部和財務部，這兩個部門大概率會反對，不會那麼容易簽字的。
她還是不放心，藉故到財務部查看報表的時候，不妨探探阿峰的口風。