還沒有開言，阿峰倒向她先訴苦了。
湯經理，我正要找您，我們財務部就不摻合他們一起搞整體績效管理吧。您也知道，我們做專一作業的，真的沒有必要啊。
我說了沒用啊，你說的有道理，自己看著辦吧。你們數據支持部門，還是安靜一些為好啊。
阿峰見領導持肯定和鼓勵態度，表示衷心道：
有人說這是您的方案，我跟他們說，不可能，經理不會糊塗到鬍子眉毛一把抓。只有鐘點點急功近利想要表現，才會出這餿主意。
湯聰聰無奈的微笑道：誰的主意不重要，公司改革咱們還是要配合的嗎，但是也要分對錯，不能無原則的支持嗎。
阿峰憂心忡忡的請教道：如果是董事長的高壓命令，我們沒有辦法，這個任務有彈性嗎。或者經理您的想法是怎麼樣的，可以給我們一個參考指引嗎。
湯聰聰心裡在冷笑，這些部長都是人精，現在阿峰在跟自己玩心眼，套出自己的立場態度，可得想好回答呢。
我們公司人性化管理，你們都是老闆的從龍之臣，有意見和道理，可以直接反映嗎。我個人不持預先立場，唯公司的命令是從。
阿峰算是聽出了意思，經理想跳出三界外，不在五行中。成與不成她也在觀望中，乾脆把球踢給她。
經理啊，那我向您反映，我不會簽字認可這個方案，對於我們這個部門，沒有必要，而且多此一舉，您幫我跟鐘點點和董事長說一下吧。
湯聰聰笑道：怎麼可能，方案我也是認可的，但不是強制性的。你有意見我不方便反映，你可以和小鐘溝通，或者直接找董事長陳情嗎。
阿峰心裡有數了，腰板硬了許多，把首鼠兩端的經理送出了辦公室，決心不籤點點送給自己的切結書。
他們這裡還在接觸的時候，點點抱著文件夾笑意殷殷的進了飯鍋的辦公室。
飯鍋收下文件夾，對滿懷期待的點點說：
文件最終我會籤的，但不是現在。
點點說：恰恰我需要你現在就籤，還要拿著你們幾個的切結書去找阿峰和高潮呢。
點點眉頭緊蹙：大家都說你對我好，假如你拖到後面簽字，人家會怎麼說。
飯鍋苦笑道：你知道湯聰聰找過我嗎，說了一些無意義的套話外，真正的意思是，我們有自主權，可以決定籤和不籤。
點點很出意外：她怎麼這麼說，老闆知道了，她怎麼解釋。
人家當然不會落下口實，你無法質詢她。
這對她有好處啊，我也是替她著想啊。她治下貌似一團和氣，可是部分部門效益低下，錯誤頻出，老闆早就注意到了啊。