次日，一則薪酬調整公告發布，並且下發至所有研究員的手機中。
一時間，白雲藥物研發所寂靜得過分。
所有人都用不可思議的眼神盯著手裡的短信……
“又漲薪了？”
“我的工資本來就比原單位要高很多了，而且工作強度其實和之前差不多，結果現在又加錢？”
“這就是幾年前臨海人工血管研究所的待遇嗎，我算是明白為什麼當初那些人對許秋這麼死心塌地了！”
“在哪裡搞科研不是996、007啊，但許醫生這裡錢管夠啊！”
“加班費平時是三倍，節假日是五倍，這是送錢啊！”
“能不能給實驗室加一張床，我突然覺得研發所有家的感覺了……”
“月薪兩萬三，我的命都是許醫生的！”
研究員們全部瘋狂了。
在他們原來的單位，工資只有一萬一、一萬二，現在卻幾乎翻倍了，工作量雖然驚人，但和之前相比其實沒有太大區別。
這一刻，不管許秋什麼身份，是不是醫學界天才、科研天才，他都是研究員眼裡的神！
研究員也是人，也有父母、小孩需要養，其中絕大部分都揹著房貸車貸，給許秋幹完這半年，接下來幾年都不用再為各種還貸壓力而苦惱了！
這還沒加上項目中的各種獎金。
以及研發成果後，全體的鉅額獎勵！
“許醫生，請不要把我當人用！”
“拼了，只要項目成功，咱下半輩子就有鐵飯碗了，不差錢了啊！”
“加班加班，今天就把盤狀結構域受體1給鑽研明白！”
“必須搞出點重要成果，要是拿到一百五十萬的獎金，咱團隊直接起飛！”
……
兩個星期後，一份完整的靶點研究報告送到了許秋手中。
經過無數拼命三郎的努力，許秋提供的潛在靶點中，有十一個被確認有研發價值。
首先就是CRM197。
第二個，DDR1，也即盤狀結構域受體1，它在在肝細胞癌組織中表達上調，且在TNM腫瘤分期系統中II-IV期的肝細胞癌組織中的表達高於在TNM腫瘤分期系統中I期的肝細胞癌組織中的表達，且DDR1的高表達與預後不良有關。